临汾市人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

2024年，市人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实国家、省、市关于政务公开工作的决策部署，坚持以人民为中心，不断拓宽政务公开职能，提升政务公开质效，政府信息公开工作取得积极进展。

（一）积极推进主动公开。持续加强重点领域公开力度，围绕企业群众办事需求和关注热点，主动公开并动态更新就业创业、社会保障、劳动关系、人才人事等领域信息。继续做好政策咨询服务，聚焦人社领域高频服务事项和热点问题，先后开展了就业社保服务社区村村全覆盖集中宣传、“社保服务进万家”、送法进企业等活动，为企业群众提供面对面咨询服务，帮助广大群众用足用好各项惠民政策。抓好预决算信息公开及做好人大代表建议和政协委员提案办理结果公开工作，主动接受社会监督。

（二）切实规范依申请公开。贯彻以人民为中心的发展理念，健全依申请公开办理机制，完善登记、审核、办理、答复、归档流程，不断提升依申请公开答复规范化水平。2024年未收到政府信息公开申请。

（三）不断强化政府信息管理。一是严格落实办文公开机制，完善政府信息公开源头审查机制，将公开审查工作贯彻公文拟定、审核、发布全过程，特别在公文审核环节，将公文公开属性作为重点内容，坚持主动公开为常态，非主动公开文件必须明确理由。二是制定完善政务公开信息发布“三审三校”制度，确保信息发布及时准确、流程可控、源头可溯。严格按照“先审查、后公开”的原则，依法依规做好拟公开信息的保密审查工作，严防保密信息上网，切实做到“公开信息不涉密、涉密信息不公开”。

（四）夯实政府信息公开平台建设。一是加强网站建设和管理，认真做好局门户网站主要页面、常设栏目、专题专栏内容更新，全年局门户网站共发布各类信息553条，信息发布量、访问量逐年稳步增加。二是充分发挥“临汾人社”微信公众号等政务新媒体信息公开、网上舆论引导等方面作用，主动发声，及时回应企业群众关切。全年政务新媒体累计发文778条，粉丝量4.53万人，公开量、关注度、影响力不断扩大。2025年1月，“临汾人社”微信公众号被市委网信办评为“十佳政务新媒体”。三是强化平台整治整改，常态化开展局门户网站和政务新媒体梳理排查工作，围绕网站及政务新媒体内容建设、平台运行、安全管理，定期开展全面梳理排查，确保局门户网站和政务新媒体运行安全高效。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2024年，我局政府信息公开工作虽然取得了一定成效，但还存在信息公开过程缺乏有效互动、信息公开及时性、准确性还需进一步加强等问题。下一步，我局将严格按照政府信息公开有关工作要求，持续加强自身能力建设，继续完善信息公开制度、优化信息公开平台、及时回应社会关切，全面提升政务公开工作水平。加强与服务对象互动沟通，充分运用政务新媒体、服务窗口、服务热线等，面向企业群众公开各类人社信息，提升企业、群众对政策的理解力。

六、其他需要报告的事项

本机关2024年度未收取政府信息公开信息处理费。