临汾市人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

2023年，市人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》等国家有关法规政策和我市政府信息公开相关要求，坚持“公开为常态、不公开为例外”的原则，持续创新工作机制，拓宽信息公开渠道，强化信息公开平台建设，规范依申请公开办理流程，推动人社领域各项工作更加透明规范。

（一）聚焦人社领域重点工作，推进主动公开走深走实。围绕人民群众关心关注的就业创业、劳动关系、社会保障等热点领域，持续加大公开力度，有序增加公开深度，有效提升公开精度，确保人社政府信息公开对职工群众生产、生活的服务作用。一是充分发挥“一网一微”两大公开平台作用，信息发布显深度。2023年，局门户网站发布各类政务信息759条，“临汾人社”微信公众号发布信息835条，关注量达3.65万，确保应公开、尽公开。二是聚焦群众需求，将“稳岗就业”栏目细化为“就业基层政务公开标准”“就业服务”“就业政策”“职业指导”四个栏目，集中公开稳就业保就业各项政策措施。三是及时在门户网站上公开人大代表建议和政协委员提案办理结果和办理工作情况。全年共主动公开人大建议、政协提案答复意见4件。

（二）规范依申请公开办理，有效保障公众知情权。严格执行政府信息依申请公开办理工作流程，依法依规做好依申请公开工作，确保依申请答复准确、合法、及时。加强政府信息公开保密审查工作，严把依申请公开各个办理环节，压实工作责任，既保障群众知情权，又确保国家秘密、工作秘密安全。全年共收到政府信息公开申请5件，均按规定予以答复，未收取信息处理费。

（三）积极回应群众关切，增强政务公开服务能力。积极利用局门户网站“公共就业服务”专栏、“临汾日报”“临汾人社”微信公众号，持续发布全人群就业招聘信息，促进劳动力供需匹配。围绕健全社会保障体系，及时公布调整退休人员基本养老金、工伤保险有关待遇等政策。创新宣传方式，先后成功举办了“工伤预防 为爱护航”主题知识竞赛、工伤预防流动警示教育基地进企业主题宣传、危险化学品企业三类重点人员工伤预防能力提升培训等5个特色鲜明、亮点突出、成效显著的工伤预防项目，并将临汾恒谷安全教育培训有限公司确定为市级工伤预防培训基地，切实提高了企业、职工、群众对工伤预防的知晓度、重视度和参与度。围绕构建和谐劳动关系，先后制定印发了《关于推进新时代和谐劳动关系创建活动的实施方案》《关于加强全市劳动关系协调员队伍建设的实施方案》，进一步夯实构建和谐劳动关系基础。向社会公布重大劳动保障违法案件5批次18户，进一步加大对拖欠农民工工资违法失信行为的惩戒力度，督促企业依法支付劳动者工资，维护劳动者合法权益。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2023年我局政府信息公开工作虽取得一定成绩，但还存在一些问题和不足，主要是政策精准服务还有待进一步加强，主动公开的及时性仍有提升空间等。下一步，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕人社事业发展和群众关心关切，强化工作责任，细化工作举措，继续稳妥扎实做好政府信息公开工作。一是加大重点政府信息管理力度，围绕人民群众关心的就业创业、社会保障等热点领域，加强政府信息公开的深度和广度，推动应主动公开的政府信息及时、规范公开。二是进一步做强“临汾人社”微信公众号，有效发挥政务新媒体服务企业群众的作用。三是注重通过数字化、图表图解、音频、视频、动漫等丰富解读材料，增强政策文件的曝光率和知晓度。

六、其他需要报告的事项

本机关2023年度未收取政府信息公开信息处理费。