临汾市人力资源和社会保障局 2020年政府信息公开工作年度报告-信息公开年报-临汾市人力资源和社会保障局

本报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和政府信息公开工作年度报告的编制要求编制。本报告由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等六部分组成。本报告中所列数据的统计期限自2020年1月1日起至2020年12月31日止。

一、总体情况

2020年，我局按照市委、市政府的统一部署，坚持民生为本、人才优先工作主线，紧紧围绕年度重点工作，以深入开展“抗疫情、优服务、强改革、树形象”主题活动为统领，综合运用各类公开平台和传播载体，积极传递人社领域政策措施，反映工作成效，有效稳定社会预期，释放人社服务红利，不断推进政府信息公开工作纵深发展，取得了明显成效。

（一）以群众满意为导向，主动公开成效显著。一是细化完善工作方案。紧紧围绕人力资源社会保障中心工作和关系人民群众切身利益的重点问题，制定印发了《关于进一步做好全市人社领域政务公开工作的通知》（临人社函〔2020〕135号），及时转发了《山西省人力资源和社会保障厅办公室关于印发全省人社系统政务公开工作责任分解的通知》（临人社函〔2020〕159号），大力推进决策、执行、管理、服务、结果公开，进一步提升全市人社系统政务公开工作制度化、标准化、信息化水平，增强公开实效，切实保障人民群众知情权、参与权与监督权。二是统筹推进平台建设。2020年，局门户网站总访问量共计17.24万次，发布各类政务信息共619条。制作“全民技能提升工程、打造‘临汾技工’品牌”“就业服务”“失业补助”“劳动力建档立卡”“普法依法治理”等专题、专栏10个。三是着力打造政务新媒体。综合运用“临汾人社”“临汾社会保障卡”等微信公众号，抓好正面宣传和舆论引导。其中，“临汾人社”微信发布信息383条，全年阅读量达13.7万次，关注量达1.166万人。同时，强化与“中国劳动保障报”“临汾日报”等主流媒体的联系沟通，围绕就业创业领域、社会保障领域、人事人才领域、劳动关系领域的重点工作和重大活动，刊发了《社保小卡片服务大民生—山西省临汾市推进社会保障卡建设》《今年，临汾将新增一大批高技能人才》《临汾人社局拍了拍你，赶紧“建档立卡”》《市人社局：就业服务“点对点”返岗复工“一条龙”》等多篇文章，为公众了解人社领域政策法规、工作动态开辟了新的渠道。

（二）以制度落实为手段，依申请公开日益规范。2020年，我局严格按照《政府信息公开条例》规定，畅通依申请公开各类受理渠道，依法保障公众合理的信息需求。在局门户网站公布了市人社局政务公开工作机构，明确了受理机构、办公地址、办公时间及联系电话。同时，进一步规范依申请公开答复办理工作，严格按照法定时限答复，增强答复内容针对性，答复形式要严谨规范。2020年，我局共办理依申请公开7件，均按期办结完毕。

（三）以强化管理为中心，公开质量逐步提升。一是加强组织领导。我局将政务公开作为增强政府公信力和执行力的重要内容，列入重要工作日程，根据人事变动及时调整了政务信息公开领导小组，细化工作职责，确保了有人管事、有人办事，从而切实保证了信息工作的稳定进行。二是加强源头管理。全面落实政府信息公开属性源头认定机制，坚持从信息产生的源头抓起，把确定政府信息公开属性纳入公文运转流程。同时，量质并举做好政策解读工作，2020年，共通过政府官网、“临汾日报”“临汾人社”微信公众号等渠道发布各类政策文件解读20余篇，点击量达10000余次，进一步增强了政策宣传的时效性、广泛性。三是加强基层政务。全面深化就业和社保领域政务公开，根据《关于编制县乡两级政务公开标准目录工作的通知》要求，我局及时督促各县（市、区）上报本地区就业和社保领域政务公开标准目录，并安排专人负责目录的审核工作，确保按质按量完成工作任务。截至目前，全市17个县（市、区）就业和社保领域政务公开目录已全部审核完毕并已全部公开。

二、主动公开政府信息情况

第二十条第（一）项
信息内容	本年新制作数量	本年新公开数量		对外公开总数量
规章	0	0		0
规范性文件	4	4		9
第二十条第（五）项
信息内容	上一年项目数量	本年增/减		处理决定数量
行政许可	5		-5	0
其他对外管理服务事项	4		0	2485
第二十条第（六）项
信息内容	上一年项目数量	本年增/减		处理决定数量
行政处罚	25		0	6
行政强制	0		0	0
第二十条第（八）项
信息内容	上一年项目数量		本年增/减
行政事业性收费	5		0
第二十条第（九）项
信息内容	采购项目数量		采购总金额
政府集中采购	6		112.8万元

三、收到和处理政府信息公开申请情况

（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和）			申请人情况
			自然人	法人或其他组织					总计
			自然人	商业企业	科研机构	社会公益组织	法律服务机构	其他	总计
一、本年新收政府信息公开申请数量			7	0	0	0	0	0	7
二、上年结转政府信息公开申请数量			0	0	0	0	0	0	0
三、本年度办理结果	（一）予以公开		7	0	0	0	0	0	7
	（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形）		0	0	0	0	0	0	0
	（三）不予公开	1.属于国家秘密	0	0	0	0	0	0	0
		2.其他法律行政法规禁止公开	0	0	0	0	0	0	0
		3.危及“三安全一稳定”	0	0	0	0	0	0	0
		4.保护第三方合法权益	0	0	0	0	0	0	0
		5.属于三类内部事务信息	0	0	0	0	0	0	0
		6.属于四类过程性信息	0	0	0	0	0	0	0
		7.属于行政执法案卷	0	0	0	0	0	0	0
		8.属于行政查询事项	0	0	0	0	0	0	0
	（四）无法提供	1.本机关不掌握相关政府信息	0	0	0	0	0	0	0
		2.没有现成信息需要另行制作	0	0	0	0	0	0	0
		3.补正后申请内容仍不明确	0	0	0	0	0	0	0
	（五）不予处理	1.信访举报投诉类申请	0	0	0	0	0	0	0
		2.重复申请	0	0	0	0	0	0	0
		3.要求提供公开出版物	0	0	0	0	0	0	0
		4.无正当理由大量反复申请	0	0	0	0	0	0	0
		5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息	0	0	0	0	0	0	0
	（六）其他处理		0	0	0	0	0	0	0
	（七）总计		7	0	0	0	0	0	7
四、结转下年度继续办理			0	0	0	0	0	0	0

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

五、存在的主要问题及改进情况

一、政策解读方面。政策性文件发布与解读同步落实不够到位，解读的深度和广度需进一步扩大。下一步，我们将按照“谁起草，谁解读、发布与解读同步”的原则，不断优化解读内容和形式，拓宽解读发布渠道，建立全面、及时、精准、深入的人社政策宣传格局。

二、信息管理方面。全局各科室、各直属事业单位对政府信息公开的认识仍需要加强。下一步，我局将进一步加大政府信息公开工作培训和督促检查力度，确保政府信息公开规范、有序、客观、真实，全面提高我局政府信息公开工作的质量和水平。

六、其他需要报告的事项

2020年，临汾市人社局信息公开工作无其他需要报告的事项。

临汾市人力资源和社会保障局

2021年1月28日