锚定目标抓落实 笃行实干促发展 奋力谱写临汾人社事业高质量发展新篇章 全市人力资源和社会保障工作会议今日召开

    2月21日，全市人力资源和社会保障工作会议在市人社服务中心召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，落实市委五届九次全体会议暨市委经济工作会议、全省人社工作会议部署，总结过去一年的工作，分析当前形势，安排部署2025年重点任务。

    会议传达了副市长李艳萍对人社工作的批示精神，通报了2024年全市人力资源和社会保障事业发展计划完成情况，尧都区、侯马市、洪洞县、安泽县、乡宁县人社局作了经验交流发言。市人社局党组书记、局长黄海华作了题为《锚定目标抓落实 笃行实干促发展  奋力谱写临汾人社事业高质量发展新篇章》的工作报告。

    会议指出，过去的一年，全市人社系统紧紧围绕市委市政府、省人社厅部署要求，主动担当作为，奋勇攻坚克难，党建引领、就业培训、社会保障、居民增收、劳动关系等各项工作均取得了显著成效。在城镇居民收入稳步增长、养老认证方式便捷多元、人力资源服务创新发展、临汾技工品牌成效明显、“五位一体”平台聚力赋能等方面实现突破，带动了整体工作的跃升，充分彰显了全市人社系统攻坚克难、求新求变、敢于担当的勇气和干劲，为推动经济高质量发展、保障和改善民生作出了积极贡献。

    会议明确了做好2025年人社工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，落实市委五届九次全体会议暨市委经济工作会议、全省人社工作会议部署，坚持以人民为中心的发展思想，坚持稳中求进工作总基调，完整准确全面贯彻新发展理念，以加强人力资源开发利用为主线，进一步全面深化改革，全力推动高质量充分就业，构建更加完善的社会保障体系，强化现代化建设人才支撑，促进城镇居民收入增长，推动劳动关系治理提质增效，坚定不移全面从严治党，高质量完成“十四五”规划目标任务，为实现“十五五”良好开局打牢基础，在加力奋进“三个努力成为”中，展现人社担当，贡献人社力量。

    会议强调，2025年，是进一步全面深化改革的关键一年，是“十四五”规划收官之年，全市人社系统要切实增强责任感使命感紧迫感，坚定信心、主动作为，扎实做好改革发展稳定各项工作。一是立足全局、统筹谋划，稳步推进高质量充分就业。强化政策扶持，健全工作机制，加强重点区域、重点企业用工保障。突出重点群体，加大帮扶力度，积极开发适合毕业生的市场化岗位。创新工作举措，提升服务质效，组织开展“10＋N”公共就业服务活动，不断健全统一规范的人力资源市场体系。二是系统推进、高效落实，全力筑牢社会保障坚实根基。落实延迟退休政策，确保改革平稳有序落地。深挖参保扩面潜力，完善保障体系。巩固基金监管成果，持续强化人防、制防、技防、群防“四防”协同，有力维护社保基金安全。三是深化改革、厚植沃土，着力汇聚人事人才强劲动能。改进事业单位公开招聘制度和流程，持续开展公开招聘人员岗前培训，推动事业单位发展。加大职称改革力度，不断完善职称评审流程，提升人才服务水平。实施“技能照亮前程”职业技能培训行动，深化“培训+鉴定+就业+服务”模式，打造代表“临汾技工”的核心劳务品牌。四是拓宽渠道、精准调控，扎实推进居民收入持续增长。实施技能薪酬指引，完善企业工资调控，加快构建以技能为导向的薪酬分配制度。深化工资制度改革，夯实待遇保障基础，加强基层一线工资待遇倾斜。强化工资政策落地，力促居民收入提升。五是源头治理、强化监管，筑牢人社领域和谐劳动关系。推进电子合同应用，优化派遣单位管理，推进和谐关系创建。强化源头治理，深化调解仲裁与诉讼衔接，持续提升调解仲裁队伍专业化水平。健全欠薪监管体系，畅通维权渠道，维护劳动者合法权益。六是主动排查、全面管控，防范化解人社领域风险隐患。落实安全生产责任，强化重点场所监管，精心组织各类技能赛事、现场招聘、人事考试等活动。高度关注热点焦点问题，早识别、早预警、早处置，维护人社领域稳定。

    会议要求，全市人社系统要切实增强政治自觉和行动自觉，坚持党的领导不动摇，强化责任落实不缺位，持续改进作风不松劲，狠抓党风廉政建设不懈怠，以昂扬斗志、务实作风，锐意进取，积极作为，确保各项决策部署落地生根、取得实效，为加快实现“三个努力成为”贡献人社力量。

    市人社局领导班子成员，各县（市、区）人社局局长，市人社局机关全体人员及直属事业单位副科级以上人员参加会议。