【图解】申报！市级劳务品牌、劳务协作基地-政策解读-临汾市人力资源和社会保障局

申报范围

我市辖区，由地方政府倡导选树或相关企业、社会组织、定点培训机构（学校）、人力资源服务机构、企事业单位主导培育，具有较强影响力的劳务品牌，以及由政府部门、企业或社会组织设立的转移就业劳务输出基地。

市级劳务品牌评选标准

1.拥有独立品牌名称或商标等区别性标识，品牌主体归属清晰。品牌形象维护和品牌管理标准规范，在生产设施、市场推广等环节有统一规范的标准和标识，并注重劳务培训规范化、劳务管理标准化、劳务品牌统一化、劳务输出规模化、跟踪服务常态化，劳务人员合法权益能得到有效维护。

2.品牌就业转化率和劳务输出组织化程度较高，在省内外与大中型企业或劳务输出基地、用人单位建立稳定的劳务协作关系，并形成了较好的劳务品牌效应，在区域内起到了龙头示范作用。2024年，通过品牌培训人数要达到300人以上，就业率达到30%以上，通过劳务品牌输出或带动就业100人以上。

3.品牌劳务特色鲜明，社会知名度较高，具有中长期发展规划，在政策、资金等方面得到当地政府及有关部门重点支持，被列入当地经济社会发展规划。

4.品牌创建或品牌拥有单位（部门、企业、机构、团体）诚实守信，没有违法经营及拖欠工资及不依法订立劳动合同、缴纳社会保险等行为。

市级劳务协作基地标准

1.经市、县人民政府有关部门或市级以上（含市级）相关组织命名或确认为当地农村劳动力转移就业劳务输出基地。

2.与输入地政府公共就业人才服务机构、人力资源服务机构、用人单位建立了长期稳定的劳务协作关系，信息交流、服务对接、跟踪服务常态化、机制化。

3.劳务输出服务功能健全，形成了培训、就业、维权“三位一体”工作模式。

4.2024年当年通过组织劳务输出，转移就业本地农村劳动力要达到1500人以上，带动农村脱贫劳动力增收脱贫效果明显。

市级劳务品牌申报材料

主要包括《临汾市市级劳务品牌申报认定表》一式两份、品牌主体单位资质证明、劳务品牌建设及成果简介（2000字以内）、劳务品牌培训和组织输出原始资料（品牌培训开班、结业证明，带动就业或输出人员花名册等相关资料），以及新闻媒体报道的影像文字资料。

市级劳务协作基地申报材料

主要包括《临汾市市级劳务协作基地申报认定表》一式两份，举办单位资质证明、劳务协作基地建设及成果简介（2000字以内）、劳务协作协议、劳务协作基地输出人员原始资料。

认定程序

申报推荐

实地考评

公示结果

认定授牌

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