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临人社函〔2022〕245号
各县（市、区）人力资源和社会保障局：
为深入贯彻落实党中央、国务院和省委省政府、市委市政府关于促进高校毕业生就业决策部署，搭建高校毕业生和用人单位求职招聘对接平台，按照《人力资源社会保障厅办公室关于开展 2022 年大中城市联合招聘高校毕业生秋季专场活动的通知》要求，市人社局定于 9 月初至 11 月中旬在全市开展 2022 年大中城市联合招聘高校毕业生秋季专场活动。现就有关事项通知如下：
一、活动名称
2022年大中城市联合招聘高校毕业生秋季专场活动
二、活动时间
2022年9月5日至11月11日
三、服务对象
(一) 2022届未就业高校毕业生、往届未就业高校毕业生、2023届高校毕业生。
(二) 有招聘需求的各类用人单位。
四、活动内容
(一) 线下招聘活动。各县（市、区）要结合本地区高校毕业生实际情况和用人单位需求，灵活举办专业化、精准化、小型化、行业性、定制式线下专场招聘。积极联合教育部门、高校，并动员人力资源服务机构，发动各类企业进校园招聘。引导用人单位采用“先线上对接沟通、后线下面试洽谈”“先体验再求职”等招聘模式，提高招聘匹配度、成功率。活动期间，全省统筹举办“惠民生促就业”--山西省高校毕业生就业服务专场招聘会、2022年山西.太 原人才智力交流大会等线上线下活动，各县（市、区）要聚焦区域发展、新兴产业领域，广泛征集岗位，精准对接，打造我市特色服务品牌，积极组织招聘企业参加全市线上、线下招聘会活动，主动与市公共就业人才服务中心联系对接站点，组织用人单位参会。
(二) 线上招聘活动。活动期间，省人社厅在山西人才网开设省级会场，我市在临汾人才网开设市级会场，持续推出各类行业性、区域性和针对不同人才类别的线上专场招聘。充分利用新媒体平台，开展直播带岗、企业云宣讲等活动。优化网站功能，实现用人单位、求职者精准对接；引导用人单位细化招聘条件、毕业生准确填写求职信息，提高双方信息匹配效率，探索招聘求职信息双向精准推送，提高用人单位和毕业生匹配成功率。不断完善招聘网站简历投递、在线洽谈、在线签约等功能，实现招聘服务全流程覆盖。
(三) 多元化就业服务。市公共就业人才服务中心要充分发挥省内高校人社服务专员作用，积极对接联系，做到政策到校、服务到校，利用青年人喜闻乐见的方式正向宣传解读就业形势，加强就业指导，引导毕业生树立正确的就业观、择业观。要组织参加现场观摩、模拟实践、就业见习等体验式就业活动，设置政策宣传、就业指导专栏，集中发布就业创业政策，推出就业创业指导直播、录播课， 通过官网官微、集中宣讲、发放政策手册等形式加大宣传，增强其到企业就业、基层就业和自主创业的积极性。
五、工作要求
(一) 加强组织领导。各县（市、区）要充分认识做好高校毕业生就业工作的重要意义，明确工作责任，精心组织实施招聘活动。加强与教育部门沟通协作，结合本地开展的高校毕业生就业服务活动，统筹谋划，整体部署，协调推进。活动期间，市公共就业人才服务中心负责市直活动组织开展，每个县（市、区）在活动期间，要推出至少1场示范性直播带岗、1场线下、1场线上招聘活动。
(二) 多渠道拓岗位。各县（市、区）要主动开展调查摸底，进一步丰富岗位来源，重点挖掘本地特色产业、服务业、制造业等领域岗位信息，及时掌握本地就业社保、医疗卫生、养老服务、社会工作、司法辅助、中小企业服务等基层岗位空缺情况，汇总发布岗位信息并上报市公共就业人才服务中心，市公共就业人才服务中心在各个平台上进行精准推送。
(三) 广泛宣传引导。各县（市、区）要充分利用各类媒体开展宣传报 道，提前发布招聘预告、活动安排，动员毕业生和用人单位参与。要及时总结、多渠道推广活动进展情况和成效经验，扩大活动影响力。
(四) 加强安全防范。县（市、区）各要严格遵守当地疫情防控要求，分区分级安全有序举办现场招聘活动。制定活动现场疫情防护工作方案和应急预案，细化实化各项工作，确保责任到人、措施到人。加大信息审核力度，确保用人单位资质和招聘信息真实有效合规。
(五) 及时反馈总结。各县（市、区）要于9月9日前报送县级牵头单位信息表 (见附件1 ) 。要加强活动效果跟踪和分析，细化措施安排，跟进服务进程，掌握服务成效，有条件的县（市、区）要充分利用互联网大数据技术开展服务效果跟踪。活动期间，每2周报送1次特色活动信息表，首次报送时间为9月9日前 (见附件2 ) 。活动结束后，各县（市、区）要形成工作总结和基本情况表 (见附件3 ) ，于11月14日前报送市公共就业人才服务中心。
六、联系方式
联系人：冯燕 白霞
电 话: (0357）7186951
邮 箱: sxlfrc@163.com
附 件：
临汾市人力资源和社会保障局
2022年9月9日
（此件主动公开）
